Hướng Nội

Đăng bởi Tống Thúy Hằng

Bạn nghĩ mình là người hướng nội (Introvert), hướng ngoại (Extrovert) hay thuộc về cả hai (Ambivert )?

"Hướng nội - Sức mạnh của sự yên lặng trong một thế giới nói không ngừng" của Susan Cain mang đến rất nhiều thông tin để có thể hiểu về người hướng nội dựa trên việc cung cấp các dẫn chứng thực tế và các nghiên cứu khoa học.

Có một vài điều mình quan tâm đã được giải đáp trong quyển sách này: 1. Hiện nay tính hướng ngoại trở thành hình mẫu lý tưởng. Trong công việc người hướng ngoại cũng dễ phát triển sự nghiệp hơn vì có mối quan hệ rộng rãi với cấp trên, đồng nghiệp, lương của họ cũng cao hơn nhưng năng suất làm việc lại không hẳn tốt hơn những người khác. Tuy nhiên, những người trầm lặng, khiêm tốn, nhã nhặn, rụt rè, mộc mạc, giản dị, nhẹ nhàng (hướng nội)... sẽ là người có khả năng về lãnh đạo và sáng tạo. Người hướng nội có thiên hướng lắng nghe người khác và không hứng thú với việc chiếm thế áp đảo trong các tình huống giao tiếp. Các bảng xếp hạng CEO làm việc hiệu quả đầy những người hướng nội: Bill Gates, Charles Schwab, Brenda Barnes... 2. Với người hướng nội, họ thích làm việc độc lập, và đó là chất xúc tác dẫn đến sáng tạo đổi mới. Những văn phòng mở làm giảm hiệu suất làm việc cũng như suy giảm trí nhớ, gắn liền với tỉ lệ nghỉ việc cao, nhân viên có thái độ chống đối, mất động lực làm việc... Người hướng nội cần không gian yên tĩnh để tập trung làm việc. Đó cũng chính là lý do vì sao mà những văn phòng của Microsoft hay xưởng hoạt hình Pixar tạo ra những văn phòng mở linh hoạt kết hợp nơi làm việc độc lập và không gian làm việc chung... để phù hợp với cả người hướng nội và hướng ngoại. 10 giờ tối ngày 29 tháng 6 năm 1975 Steve Wozniak hoàn thành phiên bản thử nghiệm đầu tiên của chiếc máy tính sau những sớm bình minh đơn độc và những đêm tối tĩnh lặng làm việc một mình. 10 tháng sau, Wozniak cùng Steve Jobs đồng sáng lập nên hãng máy tính Apple. 3. Làm việc nhóm thật sự có phải là phương pháp tốt? Theo quyển sách này thì làm việc nhóm sẽ giết chết sự sáng tạo và làm việc độc lập mới có sức mạnh thật sự. Vì theo cá tính riêng, trong khi làm việc nhóm, người hướng ngoại sẽ tranh luận và thể hiện quan điểm, lấn át đi ý kiến của những người khác. Tuy nhiên những người hướng nội điềm tĩnh mới là người có sự sáng tạo thật sự. Trường hợp ngoại lệ duy nhất chính là động não nhóm online, mỗi người một nơi và cho họ thời gian suy nghĩ về vấn đề, sau đó mỗi người sẽ đưa ra ý kiến của họ, bạn sẽ có những ý tưởng tuyệt vời. Cũng có thể lý giải cho sự thật bại khi hoạt động động não nhóm: 1 là lười nhác, ỷ lại, 2 là hạn chế năng suất (mỗi nhóm chỉ có 1 người trình bày ý tưởng trong khi những người khác ngồi im), 3 sợ bị đánh giá. Các nghiên cứu cho thấy nhóm làm việc hiệu quả nhất thường kết hợp hài hòa giữa người hướng nội và hướng ngoại, điều này cũng đúng trong cơ cấu lãnh đạo. 4. Hướng nội là do di truyền hay do môi trường sống tác động? Theo một nghiên cứu của Jerome Kagan (một trong những nhà tâm lý học phát triển vĩ đại của thế kỷ 20 - đã cống hiến cả đời để nghiên cứu sự phát triển nhận thức và cảm xúc ở trẻ em từ khi sinh ra đến khi trưởng thành) đã cho rằng tính cách là do sự tương tác phức tạp của di truyền và quá trình nuôi dưỡng tạo nên. Tính di truyền không thể thay đổi nhưng chính tác động từ quá trình nuôi dưỡng sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến trẻ. Một đứa trẻ có gene hướng nội cần được bố mẹ chăm sóc bằng thái độ ấm áp và cương quyết nhưng không hà khắc và hung hãn, không được cay nghiệt, lơ là hay có tính khí thất thường. 5. Hôn nhân giữa người hướng nội và hướng ngoại: Các cặp đôi hướng ngoại và hướng nội có xu hướng giao tiếp khác nhau. Người hướng nội khao khát có thời gian nghỉ ngơi và sự thấu hiểu từ bạn đời, còn người hướng ngoại khao khát được bầu bạn. Người hướng ngoại khó có thể hiểu được rằng người hướng nội rất cần phục hồi năng lượng sau một ngày bận rộn. Người hướng nội cũng khó hiểu được sự yên lặng của họ có thể làm người khác tổn thương. Thường có xung đột tính cách, khác biệt về nhu cầu giao tiếp nhưng quan trọng và vẫn có thể giải quyết được mâu thuẫn. Đặc biệt là do quá khác biệt nên các cặp đôi sẽ thấy sức hút ở người còn lại và đó là điểm mấu chốt nên dù có xung đột thì hôn nhân của họ luôn bền vững.

Khi đọc xong mình hiểu bản thân và những người xung quanh hơn, không còn suy nghĩ 1 chiều, cũng như có thể nhìn nhận khách quan đối phương, ứng xử phù hợp với từng người mình tiếp xúc. Có người hướng nội, có người hướng ngoại và có người vừa hướng nội vừa hướng ngoại... dù cho là người thuộc tính cách nào thì cũng cần cân bằng để có thể sống, làm việc, yêu một cách thoải mái. Nếu bạn lười đọc, có thể xem video sau: https://www.ted.com/talks/susancainthepowerof_introverts?language=vi#t-466461



Copyright © 2015-2021 Shelfout. All rights reserved.
Website đang chạy thử nghiệm.